方大集团成都炭素公司以党建文化引领企业发展

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2018-10-07

以人为本用事业树人,用待遇留人,用情感暖人经营企业一定要对政府有利,对企业有利,对职工有利取之于社会,回报于社会,这是方大集团的企业方针、价值观和宗旨,更是成都炭素坚定不移地跟党走、矢志不渝的坚守。 走进成都炭素的食堂,桌椅、消毒柜井然有序。

员工在这里可以免费吃午餐,每天都有三荤两素可供选择,菜品每天不重样,还要保证天天都有硬菜,只此一项企业每个月要补贴食堂2万元左右。 只要有员工过生日,工会会在食堂LED屏上滚动播放生日祝福,给过生日的员工送上两个荷包蛋。 公司一系列福利政策的兑现,扶贫帮困的政策,是关心员工、惠及员工的重要举措,也体现了企业的人本关怀。

2018年我们中层干部及普通员工的工资在满足一定条件且企业盈利的前提下,在2017年的基础上提高了50%。 春节前,我们所有厕所的洗手池加装热水的工程已全部完工,大家以后用起来也更舒适,厕所革命也在持续推进。

张天军介绍说。

老有所终,壮有所用,幼有所长,鳏寡孤独废疾者,皆有所养。 这是儒家千年来追逐的一种社会理想,方大集团却让它照进了现实。 在方大集团所属企业,满足一定条件下,员工本人、配偶、子女、亲生父母生病住院均可享受医疗资助;员工子女可享受方威励志奖学金和相关学费福利;员工退休后可享受方大养老金相关政策;还有各项节日福利、手机话费补贴福利等都为员工提供了切实保障。

成都炭素广泛开展快乐工程建设,以各种节假日为契机丰富员工们的业余文化生活。 2017年,举办迎新春趣味运动会;进行手机摄影作品比赛;组织青年员工举行表彰座谈会;开展表彰优秀党员、先进党支部、优秀党务工作者的活动;看望慰问退休老党员、老干部,并送上慰问品;召开复退军人表彰畅谈会,在发放纪念品的同时对优秀复转军人获得者进行了表彰。

春风化雨,润物无声。 企业对员工的关爱汇成暖流,在成都炭素激荡,树立起他们干事创业的信念,唤醒了他们爱企如家的热情。

员工蒋大刚,每次车间组织新产品试生产,他都带头参与,对每一种规格产品的参数、工艺要求,每一台设备的工作性能都了如指掌。

他立足岗位,提出并实施多项小改小革,每年为企业节约成本近10万元。

员工邓友缘,一直坚守在质量控制的关键点。 无论在哪个岗位,邓友缘都把公司利益当成自己家的利益精打细算。

在调温岗位调试使用燃烧器时,他克服困难积极摸索燃烧器的工作原理和操作技巧,在节能方面业绩突出,每月最高可节约用气约4800方,降低成本约1万余元。 在他的带领和指导下,班组其他人员也逐步掌握了操作要领,每年节约天然气40000方左右。

在这里,团结一心、互帮互助蔚然成风,企业如家,同事如手足。

厂房里面,热火朝天,而在厂房外面,春光明媚,绿叶红花。

党员们利用休息日栽种的麦冬生机盎然。

公司的果园里,桃花正艳、梨花正俏。 果苗全部是由员工捐赠的,在绿化了厂区的同时,还能让大家品尝到新鲜美味的时令水果,享受到丰收带来的喜悦。

成都炭素是龙泉驿区第一批环境优美企业。

目前,成都炭素以打造生态森林旅游式工厂为目标,正如火如荼地植树种花,绿化环境。 我们想总有一天,会把工厂藏在树林里。

张天军介绍说。

说这话时,这个西北汉子一脸的温柔。 (刘泽鲜图/文)。